人才招聘
Talent recruitment
招聘職位招聘人數工作地點工作經驗截止時間詳情

產業投資研究員3杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:3

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

本科及以上學歷,211/985院校優先;

②金融財務或理工科專業;

③大學英語六級;

④有產業投資實習經歷者優先

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

研究員5杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:5

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①211/985院校;

②本科及以上學歷;

③理工類專業;

④大學英語六級;

⑤有較強的邏輯分析、數據分析能力。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

外貿業務助理5杭州、外派不限2020-6-30查看

工作地點:杭州、外派

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:5

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上學歷;

③國際貿易、國際商務、英語、韓語、泰語、西班牙語等相關專業;

④大學英語六級500分以上/英語專業八級。

公司人才薪酬福利計劃

資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

內貿業務員20杭州、廣州、蘇州、吳江、天津、河北不限2020-6-30查看

工作地點:杭州、廣州、蘇州、吳江、天津、河北

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:20

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上學歷;

③市場營銷、貿易類、理工科等相關專業;

④大學英語四級。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

內貿業務助理4杭州、上海不限2020-6-30查看

工作地點:杭州、上海

工作經驗:不限

年齡:

學歷:大專及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:4

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①大專及以上學歷;

②市場營銷、貿易類、經濟類等相關專業;

③大學英語四級。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

期現業務員2杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:2

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上學歷;

③經濟、金融類專業;

④大學英語六級。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

軟件開發/軟件測試6杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:6

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上學歷;

③計算機相關專業;

④大學英語四級。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

風控專員4杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:4

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①211/985院校;

②本科及以上學歷;

③法律、會計、金融、審計、金融統計與風控管理專業;

④大學英語六級。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

租船訂艙2杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:2

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上學歷;

③交通運輸、物流管理等相關專業;

④大學英語四級。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。


人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

業務內勤5杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:大專及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:5

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①大專及以上學歷;

②專業不限,理科生,計算機系優先;

③大學英語四級。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

單證員2杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:2

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上學歷;

③國際貿易、英語等相關專業;

④大學英語六級;

⑤性格踏實穩重,做事耐心細致。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

財務核算助理2杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:2

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①全日制財經類一本院校;

②本科及以上學歷;

③會計學、財務管理、數學統計等專業;

④大學英語六級。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]

法務專員2杭州不限2020-6-30查看

工作地點:杭州

工作經驗:不限

年齡:

學歷:本科及以上

薪資待遇:8000

招聘人數:2

發布日期:2019-11-24

職位有效期:2020-6-30

崗位要求

①全日制政法類高校,211/985院校優先;

②本科及以上學歷;

③國際法等相關專業;

④大學英語六級500分以上;

⑤性格沉穩,對信息系統有興趣。

公司人才薪酬福利計劃

薪資待遇有競爭:行業領先

身心健康有保障:五險一金、通訊補貼、高溫津貼、免費體檢、工作餐等;

培養成長有渠道:入職培訓、主題沙龍、高層面對面等;

生活平衡有門道:親子活動、團隊建設、籃球羽毛球等運動競技比賽;

豐富假期享樂趣享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。

人才培養計劃

為培養出一批具有新視野、新思維、新格局且富有熱聯企業文化烙印的青年員工人才,熱聯集團將開展“2020新青聯”培養計劃,通過“認知與融入”和“成長與蛻變”兩個培養階段,為優秀人才搭建“加速成長平臺”,幫助擬留用的員工實現快速成長。

培養原則:統一規劃、按需施教、條線管理、加速培養;

培養計劃:通過幫帶老師引導、輪崗機制鍛煉、專項課題歷練等途徑。

入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

簡歷投遞:[email protected]
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